40代派遣切り。転職は無理ゲーだった
就職氷河期世代として、正社員になれないまま派遣デザイナーとして10年以上。
IT企業で数々のプロジェクトに関わり、経験を積んできた。
時代は広告からWebやアプリになった。
「スキルも実績もある。このまま安定していけるだろう。」
しかし、ある日届いた通知。
**「契約終了」**
ガーン…終わった。
「え、俺これからどうするの？」
焦って転職サイトを開く。だが、40代で応募できる求人はほぼない。
45歳を過ぎると紹介はむづかしいと、聞いたことがある。
たまに良さそうな企業を見つけて応募しても、「経験は素晴らしいですが…」と書類選考すら通らない。40代ではリーダーの経験や、管理職が求められる。
「この年齢で転職は無理ゲーなのでは？」
現実を突きつけられた。
AIに仕事を奪われるなら、使う側に
正社員の道が閉ざされ、派遣の仕事もない。
「じゃあ、どうすればいい？」
答えが出ないまま、SNSを眺める。
そこで目にしたのは、「AIを活用してフリーランスになった人」 の話。
AIが仕事を奪うと言われる時代に、奪われる側ではなく、使う側になればいいのでは？
そう考えたら、少しだけ光が見えてきた。
「自分もAIを活用してフリーランスになれるのか？」
わからない。でも、やるしかない。
仕方なく始めたフリーランス生活
「選択肢がないなら、フリーランスになるしかない」
決めたはいいものの、何をすればいいのか分からない。
スキルはある。でも、仕事の取り方が分からない。
とりあえずフリーランス向けの求人サイトに登録し、営業メールを送りまくる。
…が、まったく案件が取れない。
貯金は減る一方。
「やっぱり無理だったのか？」と、何度も思った。
試しにAIを駆使して仕事の効率を爆上げしたら、状況が変わり始めた。
フリーランスとして生き抜くために、
まず取り組んだのは自動化ツールの導入だった。
✅ ポートフォリオ作成:
– Canvaでデザインを簡単に整え、
– Notionで実績を整理し、
– 共有用のポートフォリオサイトを無料で構築。
✅ 営業文生成:
– ChatGPTを活用し、各案件に合わせた提案文を高速生成。
– Googleドキュメントでテンプレートを管理し、
– 応募のたびにカスタマイズできる体制を構築。
✅ プロフィールと面接対策:
– プロフィール文はSEOを意識して最適化。
– 面接でのやりとりもスクリプト化し、スムーズな受け答えを準備。
フリーランス生活、ついに軌道に乗り始める
この徹底的な効率化によって、
営業1件あたりの時間を半減し、応募数を倍増。
最初は空振りばかりだったが、
徐々に小さな案件が取れるようになった。
会社に頼らない働き方への第一歩
「会社に頼らず生きる道が、少しずつ見えてきた。」
収入はまだ不安定。
でも、確かに自力で稼ぐ手応えを感じた瞬間だった。
こうして、俺の**「ダメなフリーランス」生活**が本格的にスタートした。
▶️次回：「最初の案件が取れなくて絶望した話」
お楽しみに！
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